Informationen und Hinweise des Familien-Service aufgrund der Corona-Pandemie
Wir haben Ihnen hier die Informationen, von denen wir Kenntnis haben, zusammengetragen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Studium mit Kinderbetreuung und Pflege betreffen. Wir versuchen diese Informationen aktuell zu halten, es kann jedoch sein, dass wir mit der derzeitigen Dynamik nicht ganz Schritt halten können. Änderungen werden fortlaufend eingepflegt.
Das Präsidium der CAU möchte Ihnen auch an dieser Stelle sehr herzlich für Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft danken, die uns allen durch die Pandemie und ihre Folgen gestellten Herausforderungen anzunehmen und zu meistern. Dabei sind wir uns bewußt, welch großen Belastungen viele von Ihnen ausgesetzt sind. Selbstverständlich müssen Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen Berücksichtigung finden, da Ihre persönliche Belastung dadurch erheblich steigt. Wir haben volles Verständnis dafür, wenn Sie daher nicht in dem Maße, wie Sie es selbst für wünschenswert oder notwendig halten, in der Lage sind, Ihren Aufgaben in Forschung, Lehre und Verwaltung nachzukommen. Dieses Verständnis erwarten wir ebenso von Kolleg*innen und direkten Vorgesetzten.
Kann mein Kind in die Kinder-Notbetreuung?
Für Kinder von Eltern mit als systemrelevant anerkannten Berufen, Kinder von Alleinerziehenden und Kinder mit erhöhtem Betreuungsbedarf wird weiterhin eine Kinder-Notbetreuung in Kindergarten und Schule zur Verfügung gestellt.
Für alle anderen Kinder hat ein eingeschränkter Regelbetrieb begonnen (siehe unten).
Kinder dürfen noch nicht in anderen Einrichtungen oder anders organisierten Betreuungsformen betreut werden.
Informationen für Kiel erhalten Sie hier
Systemrelevante Berufe und andere Informationen finden Sie auf der Seite des Landes SH: hier
Systemrelevanz von Hochschulen für die Kinder-Notbetreuung
Das Ministerium hat bisher leider nicht befürwortet, Beschäftigte oder bestimmte Tätigkeiten an Hochschulen in Schleswig-Holstein als systemrelevant einzustufen und damit eine Notbetreuung von Kindern zu ermöglichen.
Mein Kind kann noch nicht notbetreut werden, wann ist mit einer Betreuung zu rechnen?
Die Rückkehr in einen geregelten Betrieb soll in Stufen erfolgen. bis zum 21.06.2020 werden Kinder, die nicht in Notbetreuung sind tage- wochenweise betreut. Die Gestaltung der Betreuung hängt hier von der einzelnen Einrichtun ab.
Ab dem 22.06.2020 sollen Kindertageseinrichtungen wieder im Rahmen des Regelbetrieb betreuen.
Einen Elternbrief von der Kieler Bürgermeisterin Treutel zum Thema finden Sie hier,
den Fahrplan des Landes SH für die schrittweise Öffnung von Kitas hier
Bietet die CAU eine Sonder-Kinderbetreuung an?
Nein, eine Betreuung von Kindern außerhalb der Regelbetreuung ist derzeit noch nicht möglich.
Entschädigung von Eltern bei Einkommenseinbußen aufgrund von Kinderbetreuung
Sorgeberechtigte, die aufgrund der Betreuung ihrer Kinder vorübergehend nicht arbeiten können, haben einen Anspruch auf Entschädigung.
Informationen hierzu erhalten Sie auf der Seite des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales hier
Die Beantragung ist nun auch über ein Onlineverfahren von Bund und Ländern möglich. Zum Onlineportal.
Hinweise zum Schulunterricht
Derzeit findet kein regulärer Schulunterricht statt. Eltern werden über die jeweilige Schule des Kindes über die weiteren Schritte informiert.
Hinweise des Bildungsministeriums SH zum Schulunterricht: Informationen
Hinweise für pflegende Angehörige
Für pflegende Angehörige hat die Bundesregierung eine Akuthilfe beschlossen: Pressemitteilung des BMFSFJ
Vereinbarkeit von Arbeit und Lehre mit Familienaufgaben
Berurlaubungs- und Freistellungsegelungen:
Informationen zu Sonderurlaub und Freistellungsmöglichkeiten erhalten Sie auf der Corona-Seite der CAU: hier
Lehrreduktion:
Eine Lehrreduktion kann gemäß der jetzigen Fassung der LVVO aufgrund Kinderbetreuung leider nicht gewährt werden. Das Präsidium prüft derzeit, ob andere Möglichkeiten bestehen.
Solidarität im Team:
Die individuellen Einschränkungen und Bedingungen, in denen Personen derzeit arbeiten müssen, sollten unabhängig von der Statusgruppenzugehörigkeit im Team berücksichtigt werden. Es sollte damit gerechnet werden, dass Verzögerungen in Arbeitsabläufen eintreten können, da einzelne Personen keine Möglichkeit haben, im gewohnten Umfang zu arbeiten.
Gegebenenfalls kann zeitweise nur eine eingeschränkte Arbeitsleistung und physische bzw. Online-Präsenz erbracht und daher auch von von einem selbst, von Vorgesetzten und Kolleg*innen erwartet werden. Beispielsweise wenn parallel Homeschooling, Kinderbetreuung und Pflegeaufgaben geleistet werden oder ungenügende technische Voraussetzungen im Home-Office vorliegen.
Personal, dass zu den Risikogruppen gehört, sollte besonders geschützt und dies in den Abläufen entsprechend berücksichtigt werden.
Arbeitsverträge zur Qualifizierung können verlängert werden
Wissenschaftliches Personal auf befristeten Qualifizierungsstellen hat ggf. erhebliche Probleme, sich weiter zu qualifizieren und kann dann das Qualifizierungsziel vor dem Auslaufen der Stelle nicht erreichen.
Für internationale Beschäftigte kann die Verzögerung ihrer Qualifizierung und das Auslaufen der Stelle ausländerrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.
Vorgesetzte werden daher gebeten, die Möglichkeiten zur Verlängerung von Stellen für diese Mitarbeitenden auszuschöpfen und möglichst frühzeitig umzusetzen
Die Gesetzesänderung ist rückwirkend zum 01.03.2020 ergänzt worden, und bietet die Möglichkeit Arbeitsverträge zur Qualifizierung (WissZeitVG) aufgund der Pandemie zu verlängern: Informationen
Auch die DFG stellt auf Ihren Seiten Hinweise zur Unterstützung der DFG-geförderten Projekte während der Pandemie bereit: Informationen der DFG
Vereinbarkeit von Studium mit Familienaufgaben
Studienorganisation / Anwesenheitspflicht / Fehlversuche
Es gibt Regelungen wie das Aussetzen der Anwesenheitspflicht und der Fehlzeitenregelungen. Die Nicht-Teilnahme an Prüfungen wird teilweise nicht als Fehlversuch angerechnet. Maßgeblich hierbei sind immer die Informationen der Fakultäten und Fachbereiche für den jeweiligen Studiengang!!
Weitere Informationen der CAU für Studierende sind hier abzurufen: Informationen für Studierende
Prüfungszeiträume Sommersemester 2020 und Semesterbeginn Wintersemester 2020/21
Aufgrund der Corona-Krise mussten die Prüfungszeiträume des Sommersemesters 2020 und der Beginn des Wintersemesters 2020/21 angepasst werden. Rundmail der Universität Kiel vom 22.05.2020
Notbetreuung während Prüfungsvorbereitungen und Prüfungen für Studierende
Ein Antrag auf Notbetreuung während Prüfungsvorbeitungen und Prüfungen kann von studierenden Eltern bei ihrer jeweiligen Einrichtung eingereicht werden. Eine Gleichbehandlung von Studierenden und Schüler*innen in dieser Situation wird bei geeigneten Nachweisen vom Jugendamt befürwortet. Die Entscheidung über die Anträge liegt weiterhin bei der Einrichtung.
Nachteilsausgleich für studierende Eltern
Die Erteilung eines Nachteilsausgleichs aufgrund von Kinderbetreuung ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich.
Informationsblatt des Familien-Service
Übergeordnete Informationen des Studierendenwerks
Das Studentenwerk hat auf seinen Seiten alle übergeordneten Informationen zusammengefasst: Informationen des Studentenwerks
Beachten Sie bitte darüber hinaus die Informationen auf den Seiten der Fakultäten und Fachbereiche zur Studienorganisation.
Anpassung beim Elterngeld aufgrund Corona
Die Bundesregierung plant Anpassungen beim Elterngeld, damit während der Corona-Zeit keine Nachteile entstehen: Informationen
Informationen des Bundesfamilienministeriums zu weiteren Hilfen für Familien
Hier finden Sie alle Unterstützungsangebote und Informationen des Bundesfamilienministeriums: Informationen